Nowe szkolenie w zakresie orientacji pracowników

Od popołudnia 28 lipca 2018 r. Do 8 sierpnia 2018 r. Departament Spraw Generalnych zorganizował i przeprowadził nowe szkolenie indukcyjne pracowników w 2018 r. Instruktorem szkoleń jest pan Yang z kompleksowego działu. W tym szkoleniu wzięło udział 5 nowych pracowników.

Szkolenie rozpoczęło się od wprowadzenia pięciu nowych kolegów. Każdy pracownik powinien przedstawić się krótko. Ponieważ był to pierwszy kontakt, wszyscy wydawali się zdenerwowani i nieznani. W procesie samokontroli nie tylko skorzystaliśmy z naszej zdolności wyrażania doustnego, ale także wyszkoliliśmy naszą osobistą pamięć i zdolność słuchania. Najważniejsze jest to, że proces promował wzajemne zrozumienie między kolegami i ustanowił przyjazny związek roboczy.

Generał Ding koncentrował się na rozwoju kilku głównych sekcji firmy, a także na strukturze organizacyjnej i informacji o kulturze korporacyjnej, nauczyciel Yang poprzez PPT Illustrated Display, dzięki czemu każdy ma głębsze zrozumienie skali rozwoju firmy.

Oprócz zrozumienia kultury korporacyjnej firmy, odpowiednie zasady i przepisy są również wymagane dla nowych pracowników. Jednocześnie nauczyciel Yang wyjaśnił znaczenie profesjonalizmu z czterech aspektów: wizerunku, postawy, umiejętności i moralności.

Podczas procesu szkoleniowego dla nowych pracowników Yang wykorzystał treść Akademii Network, aby wszyscy lepiej rozumieli jakość zawodową, ducha, zasady i przepisy. Niech wszyscy rozumieją: pracownicy dla konieczności zarządzania emocjonalnego, tylko mogą zarządzać własnymi ludźmi, mogą wpływać na innych. Oprócz kontroli emocjonalnej komunikacja jest szczególnie ważna.

W końcowym linku pan Ding przedstawił oczekiwania dla nowych pracowników w imieniu firmy: ocena pracownika przez firmę nie tylko wystarcza, aby zobaczyć proces wysiłku, ale także sprawdzić, czy może przynieść naszą rolę, aby osiągnąć cel. W trakcie uzupełniania celu i zadania każdy pracownik powinien nauczyć się podejmować inicjatywę, aby zgłaszać i komunikować się, oraz być dobrym w proaktywnym odkrywaniu, analizowaniu, podsumowaniu i rozwiązywaniu problemów zawodowych pracowników uczących się i wprowadzania innowacji. Każdy pracownik firmy będzie również przyjaznym partnerem w naszej pracy i mamy nadzieję zapewnić wsparcie i pomoc wszystkim kolegom.

Firma przywiązuje dużą wagę do wkładu talentów. Szkolenie w pokładzie jest ważnym przewodnikiem dla pracowników, aby stopniowo zapoznać się z środowiskiem organizacyjnym i dostosowywać się do środowiska organizacyjnego, dokładnie pozycjonować swoje role i pełną grę ich talentami. Mam nadzieję, że kompleksowy dział firmy, jak zawsze, wykona dobrą robotę podczas szkolenia pracowników na wszystkich etapach. Szkolenie zostało pomyślnie zakończone 8 sierpnia 2018.